CAD・CAM
図面作成や加工プログラムなど、
設計とものづくりをつなぐ技術分野。
エンジニア紹介
日本のものづくりに、
グローバル人材を
People. Technology. Possibilities.
SCROLL01 / OUR VISION
現場を知ることから、
人と企業の未来をつなぐ
必要な技術を持つ人と、
その力を求める企業が、出会うために。
GMCは、製造現場で培った教育ノウハウと
海外パートナーとのつながりを生かし、
ベトナム人エンジニアの育成と紹介に取り組みます。
一人ひとりの技術や経験、働くことへの想いを受け止め、
日本のものづくりを支える企業とともに、
人が力を発揮できる可能性を広げていきます。
ご紹介後は、受け入れ企業による直接雇用となります。
02 / OUR FOUNDATION
技術を育て、
ともに働く力へ
人を育てること。違いを理解し、支え合うこと。
その積み重ねが、現場の力になると考えています。
ダイナモをはじめとするグループの製造現場では、
ベトナム人材とともに働くなかで、
教育や受け入れのノウハウを培ってきました。
GMCはその経験を生かし、技術だけでなく、
日本語での意思疎通や現場への理解も大切にしながら、
人と企業をつないでいきます。
Built on experience.
Centered on people.
写真は事業のイメージです。
03 / EXPERTISE
ものづくりを支える、
多様な専門性
設計から生産、加工まで。
必要な技術や経験、現場の課題を伺い、
企業ごとの採用ニーズを整理します。
機械設計
製品や機械、部品の設計など、
構想をかたちにする技術分野。
生産技術
生産工程や設備、作業の改善など、
製造現場の力を高める技術分野。
機械加工・製造関連
加工設備を用いたものづくりなど、
現場を支える技術分野。
職種・業務内容に応じて、必要な経験や条件を確認します。
04 / PROCESS
対話から始まる、
人と企業の出会い
求める技術だけでなく、
どのような現場をつくりたいか。
その想いから、お聞かせください。
- 01
ご相談・ヒアリング
業務内容や採用の課題、
求める人材像を伺います。 - 02
条件・人材の確認
必要な技術・経験と、
雇用条件を整理します。 - 03
ご紹介・面接
候補者との対話を通じて、
双方の理解を深めます。 - 04
採用・受け入れ準備
採用決定後、入社に向けた
準備を進めます。 - 05
入社・フォロー
受け入れ後の状況を確認し、
必要な支援を検討します。
※ご紹介の流れは案です。支援内容・対応範囲は確認のうえ確定します。
CONTACT
これからの現場を、
ともに考える
必要な技術、これからの採用、受け入れへの想い。
まずは、貴社のお話をお聞かせください。
エンジニア紹介について相談する
お問い合わせフォームへ